af Kongruens | Arbejdsglæde, Bestyrelsesarbejde, Facilitering, Ledelse, Stress, Systemisk coaching, Systemisk opstilling, Uddannelse
Når man skal løse udfordringer ud fra en systemisk tænkning, gælder det om at se det mønster, som den enkelte udfordring er en del af. Det handler om at zoome ud, så man kan se alt i en større sammenhæng – og dermed finde nye løsninger, som man ellers ikke ville have opdaget.
af Kongruens | Bestyrelsesarbejde, Netværk, Nyheder, Uddannelse
Det haster med at få flere kvinder ind i de danske bestyrelser. Derfor er Kongruens en del af en helt ny bestyrelsesuddannelse for kvinder. Af direktør Anette Raaby, Kongruens Jeg har haft min gang i dansk erhvervsliv i flere årtier. I perioder med stabile...
af Kongruens | Arbejdsglæde, Ledelse, Mental sundhed, Systemisk coaching, Systemisk opstilling, Uddannelse
Hvad du måske opfatter som en modstand, bunder ofte i hvor medarbejderne lægger deres loyalitet. Læs, hvordan du får de ofte tavse og skjulte loyaliteter frem i lyset, så du lettere kommer i mål. Chefen præsenterer en ny strategi Medarbejderne har været med i...
af Kongruens | Systemisk opstilling, Uddannelse
Kender du denne problemstilling? Eller har du én, der ligner? Flemming er chef i en dansk virksomhed. Han leder to afdelinger, som har svært ved at samarbejde. Han har allerede taget mange initiativer til forbedringer – uden held. Han har lavet analyser, været...
af Anette Raaby | Systemisk opstilling, Uddannelse
Under første modul på grunduddannelsen i Systemisk opstilling arbejder vi med en øvelse, hvor vi tegner et organogram af en organisation. Det er en virkelig effektiv øvelse, der giver et præcist systemisk indblik i, hvor der er udfordringer i organisationen. Øvelsen...
af Anette Raaby | Uddannelse
J-17 står for Jylland 2017, og betegner det hold mennesker, der siden august 2017 har fulgt uddannelsen i Systemisk organisationsopstilling. 10. april 2018 satte gruppen og jeg et vigtigt punktum; holdet har gennemført 18 dages undervisning og jeg kunne med stolthed...
