Vil du have et kærligt puf?

Kongruens | HR Business

Systemisk Coaching

Coaching, business coaching, ledersparring, supervision eller måske blot samtale. Uanset navn handler coaching ikke om at komme med svar, men om at stille de gode spørgsmål. Spørgsmål, der flytter.

 

Coaching kan ikke løse dine udfordringer. Det kan du kun selv. Coaching skal give dig nye perspektiver på fastlåste problemstillinger og opfattelser. Ved at spørge ind fra forskellige vinkler og vende dine svar på hovedet, hjælper vi dig til at forstå og tackle udfordringer og mønstre på nye måder.

De gode spørgsmål

Systemisk coaching breder temaet ud, så du får et mere holistisk perspektiv på emnet. I stedet for at zoome helt ind på detaljen, zoomer vi også ud for at få dig til at se situationen i et større perspektiv.

Vi zoomer ud for at synliggøre andre mulige årsager til udfordringen, end dem, der ligger lige for – og for at skabe bevidsthed om, hvad det måske i virkeligheden handler om. Med nye vinkler på udfordringen, kan der opstå helt nye handlemuligheder.

Systemisk coaching kan hjælpe, hvis tanker og løsningsmodeller kører i ring, og det er de samme redskaber, du hiver op af værktøjskassen. Systemisk coaching er ikke et quick fix, men bidrager til større indsigt med nye handlemuligheder.

Hvem er du?

Du sidder sikkert som ejer, leder eller mellemleder. Du har et konkret problem eller en svær udfordring, måske er du ramt af stress, eller måske vil du gerne blive en bedre udgave af dig selv ved at forstå ubevidste handlemønstre.

Du kan også have en medarbejder, der mangler værktøjer til at komme videre – uanset om det handler om samarbejde, en ny rolle eller lav trivsel.

Uanset hvem du er, og hvad temaet er, er det vores højeste prioritet at skabe et fortroligt, præstationsneutralt rum for dig. Målet er at finde ind til det, det i virkeligheden handler om, få det belyst og konkretiseret. Vores filosofi er at bruge dine ressourcer til at styrke det, der ikke er så stærkt.

Hvem er du?

Du sidder sikkert som ejer, leder eller mellemleder. Du har et konkret problem eller en svær udfordring, måske er du ramt af stress, eller måske vil du gerne blive en bedre udgave af dig selv ved at forstå ubevidste handlemønstre.

Du kan også have en medarbejder, der mangler værktøjer til at komme videre – uanset om det handler om samarbejde, en ny rolle eller lav trivsel.

Uanset hvem du er, og hvad temaet er, er det vores højeste prioritet at skabe et fortroligt, præstationsneutralt rum for dig. Målet er at finde ind til det, det i virkeligheden handler om, få det belyst og konkretiseret. Vores filosofi er at bruge dine ressourcer til at styrke det, der ikke er så stærkt.

Kontakt os

Du kan altid ringe til os eller sende en mail:

Anette   +45 2129 0845  |  ar@kongruens.dk

Vi glæder os til at høre fra dig!