Spørgsmål der flytter

Spørgsmål der får jer til at zoome ud

’Spørgsmål der flytter’ får dig og dine kolleger eller kunder til at reflektere. De får jer til at se nye sammenhænge og perspektiver, fordi I tvinges til at se på udfordringer fra en ny vinkel.

Lad os se på nogle eksempler:

Jens sidder i en større afdeling, der er fusioneret med en søsterafdeling. Han trives dårligt efter sammenlægningen, og hæfter sig ved sin nye kontorplads og ændrede arbejdstider. Jens’ leder spørger ham:

• – Hvis denne fusion er en gave – hvad er så gaven?
• – Hvem eller hvad er stadig forbundet til denne plads?
• – Hvad handler det i virkeligheden om?

Camilla er leder, og oplever flere udfordringer i ledergruppen, hvor det er svært at blive enige. Alle har holdninger, og et brændende ønske om at komme i mål. Men man kan sjældent blive indbyrdes enige om noget.

Under en samtale hos sin coach nævner hun flere gange, at chefen er usynlig under diskussioner og konflikter. Coachen spørger hende:

•  – Hvorfra kommer den reelle ledelse?
•  – Hvorfra kan det første skridt komme?
•  – Hvordan bliver den, der tager risikoen belønnet?

Hanne er mellemleder. Hun søger hjælp hos sin kollega med et lignende job, fordi kulturen i afdelingen er brokkende og negativ. Kollegaen spørger hende:

• – Hvor og hvorfor startede dette?
• – Hvad var der før?
• – Hvordan bliver kulturen holdt i live?

Fagbog og spørgsmålkort

Fagbogen ’Spørgsmål der flytter’ handler om at skabe et rum for at stille spørgsmål, og at blive dygtig til at formulere dem.

Jo bedre du er til at skabe rum, og være bevidst om din tilgang til at spørge, jo større bevægelse kan dine spørgsmål flytte hos den adspurgte. Bogen er en grundig indføring i konceptet og i den systemiske tanke bag. Bogen er skrevet til fagpersoner, der arbejder med ledelsesudvikling, ledelsessparring og medarbejderudvikling. Konceptet er et værdifuldt værktøj, som kan skabe mærkbar forandring og udvikling i organisationer.

For at få det fulde udbytte, anbefaler vi at supplere læsningen med individuel undervisning.

I fagbogen introduceres du blandt andet til temaerne:

1. – Eksempler på spørgsmål der flytter
2. – Det synlige og det der ligger bag
3. – Stilhed som en del af dit svar
4. – Systemiske love
5. – Systemisk samtale

 Du præsenteres for, hvordan du kan designe dine egne spørgsmål der flytter, så du fremover kan stille spørgsmål, som giver helt nye indsigter. Desuden får du samtaleværktøjer, som skaber rum til refleksion og udvikling.

De står bag “Spørgsmål der flytter”

Siets Bakker 

Hollandsk forfatter, underviser og udvikler af ’Spørgsmål der flytter’. Siets Bakker er frontløber inden for anvendt systemisk arbejde. Som organisationskonsulent har hun guidet adskillige direktioner og ledelsesteam gennem forandringsprocesser.
Hun er uddannet indenfor familie- og organisationsopstillinger, og optaget af at finde praktiske måder at anvende systemisk viden på. Bogen, Moving Questions, er et produkt af hendes store viden og ekspertise.

Anette Raaby 

Proceskonsulent og dansk oversætter af Spørgsmål der flytter. Anette Raaby er stifter af virksomheden Kongruens. DNA’et i Kongruens er at udfolde potentialer for individer, teams og organisationer. Opgaverne omfatter ledersparring, teamcoaching, leder- & organisationsudvikling samt strategisk bestyrelsesarbejde ud fra en holistisk og helhedsorienteret vinkel.

Anette Raaby tilbyder konsulentydelser indenfor lederudvikling, teamudvikling samt stress og mental sundhed.
Hun er uddannet coach, psykoterapeut, voksenunderviser, proceskonsulent og master i systemiske dynamikker i organisationer. Desuden er hun udbyder af bestyrelsesuddannelser, aktiv inden for professionelt bestyrelsesarbejde – og god til at stille spørgsmål der flytter.