Systemiske dynamikker i organisationer

Uddannelsesforløb til dig der arbejder med udvikling af menneskelige ressourcer i teams og organisationer
Gratis introTilmelding til uddannelse

Praktisk uddannelsesforløb til udvikling af dit personlige lederskab, teams og organisationer

workshop-m-anette-raaby
workshop-anette-raaby
cobras-workshop8
cobras-workshop3
workshop-opstilling5
workshop-opstilling2
Organisationsopstilling er en internationalt gennemprøvet og unik metode til at arbejde både individuelt og med grupper. Organisatorisk opstilling og en systemiske tilgang giver dig nye vinkler og en dybere forståelse for de sædvanligvis skjulte mekanismer der forårsager stress, og konflikter, såvel som effektiv ledelse, og trivsel. Læs mere om Systemisk Metode

Uddannelsen giver indgående kendskab til opstillingsteori og teknikker, og gør dig i stand til selv at facilitere opstillinger i organisationer.

Download folder som pdf
Gratis intro
N

Teori

  • Teori om systemisk organisationsopstilling, herunder systemisk tænkning, socialkonstruktivisme, den fænomenologiske tilgang og den anerkendende tænkning
  • Indføring i grundlæggende begreber og metodens principper og anvendelsesmuligheder
  • Interventionsformer og interventionsteknikker
N

Praktik

  • Træning i din bevægelse mellem opgave, opstilling, fortolkning og evaluering af opstillingens udbytte
  • Træning i at skelne mellem systemiske niveauer og adskille kontekster i relationelle og organisatoriske sammenhænge
  • Støtte til at finde og udvikle en personlig stil i anvendelse af den systemiske metode og organisationsopstilling
N

Udbytte

  • Erfaring med at arbejde systemisk med individ, teams og organisationer
  • Anvendelige øvelser du løbende kan integrere i egen organisation til facilitering og øget trivsel, eller når der opstår konflikter, stress eller…
  • Større kendskab til dig selv
  • Øget forståelse for andre
  • Et styrket lederskab

Hør hvad tidligere deltagere har fået ud af uddannelsen

Indholdet på modulerne

L

Modul 1

”Vække den systemiske intelligens”

  • Hvad er organisationsopstilling
  • Systemiske grundprincipper
  • Opstillerens kompetencer
  • Organisationer set fra et systemisk perspektiv
  • Praktiske øvelser
  • Dine læringsmål for uddannelsen
L

Modul 2

Facilitatorrollen og afdækning af dynamikker

  • Neuroleadership
  • Din rolle og personlige stil
  • Kontakt med fokusperson/teamet
  • Holding space
  • Perception og fokus (lytte med hele kroppen)
  • Dynamikker og basismønstre i organisationer/teams.
  • Gæsteunderviser

L

Modul 3

Design af opstillinger og identifikation af mønstre

  • Design af systemisk opstilling
  • Teoretisk fundament
  • Identifikation af basismønstre og hvor de tager afsæt fra.
  • Interventioner
  • Ritualer i organisationer
  • Træne, træne og træne
L

Modul 4

Systemisk Coaching

  • Problemer er løsninger
  • Organisationens karakteristika og organisationens behov
  • Systemiske spørgsmål
  • Opstillinger med artefakter (tabletop)
  • Gæsteunderviser

 

L

Modul 5

Organisationsfokus og lederskab

  • Ledelsesproblematikker og systemisk arbejde
  • Forståelse af traumer i organisationer/teams
  • Arbejdsmiljøproblematikker og systemisk arbejde
  • Autentisk lederskab ved brug af heste
  • Gæsteunderviser

 

L

Modul 6

Etik, certificering og integration

  • Organisationsopstillerens attitude og etik
  • Integration af organisationsopstilling i din faglige hverdag
  • Opstillerens personlige stil
  • Certificering

Hør hvad deltagerne har fået ud af uddannelsen

"Det er ærgerligt ikke at give dig selv denne mulighed"

”Jeg tror alle ledere har prøvet at stå et sted, hvor man ikke vidste hvad man skal gøre og gribe i. Hvor man syntes at tingene står fast og man kan ikke ændre den kultur der er eller man kan ikke få de resultater frem man vil… Den her uddannelse har faktisk givet mig de værktøjer, så jeg kan gøre noget ved det.”

Denne uddannelse kan gøre en forskel for alle der arbejder med mennesker

“Hvis man gerne vil lære at håndtere det usagte i konfliktsituationer, og blive bedre til at finde frem til, hvad det usagte betyder for situationen og for vores muligheder til at finde løsninger. Så skal man deltage på denne her uddannelse, for det er noget af det man bliver opmærksom på”.

"Det er et ret konkret og kraftfuldt værktøj"

“Jeg valgt denne uddannelse, fordi jeg selv har prøvet metoden og oplevet det, som noget af det mest effektfulde supervision, jeg har fået. Derfor var jeg nysgerrig og det ville jeg gerne lære”.

Gæsteundervisere på uddannelsen

Cecilio Regojo, TalentManager

Master Facilitator Cecilio Regojo underviser på andet modul og inspirerer bl.a. til at finde sin egen stil med organiationsopstilling. I denne video forklarer han facilitatorens rolle, som een der aktiverer klientens egen viden, og ikke som en konsulent der er klogere på klientens udfordring end klienten selv. Mere om Cecilio Regojo

Anton de Kroon, Hellinger Instituttet

Fra Hellinger Instituttet i Holland underviser Anton de Kroon på fjerde modul. Han er ekspert i systemisk coaching og også en tempoets mester. Han giver her et eksempel på at problemer i organisationer faktisk peger på en løsning. Problemer skal anerkendes og ikke stuves ind under gulvtæppet. Flere videoer med Anton de Kroon på Kongruens’ YouTube

Michael Nørager, Aarhus Universitet

Michael Nørager er lektor og ph.d. i Business og Social Science på Aarhus Universitet i Herning og forklarer her erhvervslivets behov for organisationsopstilling, som et skabende rum, hvor nærvær og det øjeblikkelige er de nye kvaliteter. Det emergente skal have meget mere plads, siger han. Mere om Michael Nørager og organisationsopstilling

Moduler For holdet i jylland 2020

Vi arbejder med organisationsopstilling i seks moduler fordelt på 18 dage. Næste uddannelsesstart i Jylland er d. 25. august, 2020

L

Modul 1

Tirsdag d. 25. august, 2020
Onsdag d. 26. august, 2020
Torsdag d. 27. august, 2020

L

Modul 2

Tirsdag d. 20. oktober, 2020
Onsdag d. 21. oktober, 2020
Torsdag d. 22. oktober, 2020

L

Modul 3

Onsdag d. 8. december, 2020
Torsdag d. 9. december, 2020
Fredag d. 10. december, 2020

 

L

Modul 4

Mandag d. 8. februar, 2021
Tirsdag d. 9. februar, 2021
Onsdag d. 10. februar, 2021

L

Modul 5

Tirsdag d. 13. april, 2021
Onsdag d. 14. april, 2021
Torsdag d. 15. april, 2021

L

Modul 6

Mandag d. 7. juni, 2021
Tirsdag d. 8. juni, 2021
Onsdag d. 9. juni, 2021

Sted

Holdet i Jylland
Himmelbjerggården
Himmelbjergvej 11
8680 Ry

Himmelbjerggården, Silkeborg

Datoer 2019-20

18 uddannelsesdage – se moduler ovenfor. Herudover dage til træning.

Pris

Kr. 39.700 excl. moms.

Desuden udgifter til bøger og evt. overnatning.

Forplejning

Kaffe/te, frokost og snacks.

Undervisere & certificering

Anette Raaby og udvalgte danske og internationale undervisere, der er udvalgt ud fra deres kompetencer, erfaring og viden.

Anette Raaby har en Master i ‘System Dynamics in Organizations’ fra Hellinger Instituttet i Holland og er infosyon certified professional.

|

 

Deltagerne udtaler

“Jeg oplever klart at læringen sker gennem kroppen langt mere end gennem hovedet.
Man bør tilmelde sig denne uddannelse, hvis man ønsker at flytte sig eller hjælpe andre til at flytte sig,
uanset om man er leder, underviser eller terapeut”

– Lene Iversen, Innovation manager

“Jeg har via uddannelsen fået et andet indblik i mine medarbejdere og kollegers måde at anskue deres arbejdsdag og relationer på.
Jeg ser udfordringer i medarbejdergruppen med en anden indgangsvinkel og dette giver en
positiv forandring i både arbejdsfællesskaber og mit personlige lederskab”

– Kirsten Staxen, Skoleleder

“Jeg kan bruge den viden, der allerede er til stede i organisationen, og omsætte den via den systemiske tilgang. Det giver nye perspektiver og ændret adfærd og arbejdsglæde”.

– Britt Flamborg, teamleder

Tilmelding til uddannelsen

Udfyld formularen for at sikre din plads på uddannelsen.