Hvordan stiller man gode spørgsmål?
Når man skal løse udfordringer ud fra en systemisk tænkning, gælder det om at se det mønster, som den enkelte udfordring er en del af. Det handler om at zoome ud, så man kan se alt i en større sammenhæng – og dermed finde nye løsninger, som man ellers ikke ville have opdaget.
Birkehuset brugte Danmarks Mentale Sundhedsdag til faglighed og afstresning
”Vi fik et større kendskab til os selv og vores egne mønstre – også i relation til kollegagruppen. Anette Raaby fra Kongruens er rigtig god til at italesætte, hvad der er på spil for den enkelte. Vi har lært at forstå, at der ikke er noget rigtigt eller forkert. Vi er bare forskellige som mennesker, og har lært at se individerne i teamet i et nyt lys.”
DISC-analyse – Sådan arbejder vi med Extended DISC
Analysesystemet bag Extended DISC bygger på viden fra den schweiziske psykiater Carl Gustav Jung, som var grundlægger af analytisk psykologi.
Med en DISC-analyse lærer man at forstå sin egen og andres adfærd, kommunikationsstil og motivation. Derfor er det et meget brugt redskab, når teams skal blive bedre til at kommunikere, samarbejde og træffe beslutninger.
Tiden råber på modige ledere – er du det?
”Tidligere generationer troede på, at de fik det bedre end forældrene. For første gang ser vi tegn på en håbløshed; en manglende tro på, at tingene vil blive bedre,” siger lektor, ph.d. Michael Nørager fra Institut for Forretningsudvikling og Teknologi på Aarhus Universitet. Kongruens har talt med ham som en del af vores serie om resonans, inspireret af den tyske sociolog og politolog Hartmut Rosa.