af Kongruens | Arbejdsglæde, Ledelse, Mental sundhed, Stress
I Kongruens har vi i en årrække afviklet trivselsforløb, som er målrettet sygemeldte i danske kommuner og virksomheder. Tallene viser os nu, at tre gange én times samtale ofte er nok til, at en borger kan flytte sig fra sygemelding til regulært arbejde. Tre timer!
af Kongruens | Arbejdsglæde, Ledelse, Mental sundhed, Stress
I krisetider stiger presset på lederne. De skal lykkes med at rage kastanjer ud af ilden – og skabe fremtiden. Vi har ikke tradition for at fokusere på lederes trivsel, og derfor er de ekstra udsatte, når stormen raser i virksomheden og dens omverden
af Kongruens | Arbejdsglæde, Ledelse, Mental sundhed
Vi er et konsulenthus med en særlig tilgang, hvor HR Business kombineres med kompetenceudvikling. Det har i kriseårene øget efterspørgslen på både operationelle, taktiske og strategiske ydelser. Derfor er det oplagt, at vi nu får adresse i Silkeborgs erhvervsmæssige...
af Kongruens | Arbejdsglæde, Ledelse, Mental sundhed
Resonans er at miste kontrol – og vinde respekt Sørg for at resonans er en del af kulturen på din arbejdsplads. For når vi rører hinanden som mennesker, sker der udvikling, som virkelig batter. Af direktør Anette Raaby, Kongruens Kender du følelsen af, at...
af Kongruens | Arbejdsglæde, Ledelse, Mental sundhed, Stress
I plejebranchen er det i mange tilfælde fagpersonale, som forfremmes til ledelse. Det giver selvsagt en faglig ballast i forhold til at vide, hvad der foregår ude i virkeligheden. Men på den anden side mangler flere ledere også de redskaber, der kræves, når man har...
af Kongruens | Arbejdsglæde, Ledelse, Mental sundhed, Systemisk coaching, Systemisk opstilling, Uddannelse
Hvad du måske opfatter som en modstand, bunder ofte i hvor medarbejderne lægger deres loyalitet. Læs, hvordan du får de ofte tavse og skjulte loyaliteter frem i lyset, så du lettere kommer i mål. Chefen præsenterer en ny strategi Medarbejderne har været med i...
