En akademisk håndsrækning

En akademisk håndsrækning

Lektor og ph.d. i organisationsudvikling Michael Nørager var forbi grunduddannelsen og fortælle om sammenhængen mellem neuroleadership og opstillingsarbejde. Det er ifølge Michael ikke et akademisk no-go at føle og sanse! Faktisk er det en forudsætning for at...
Selvregulering og ubevidst loyalitet

Selvregulering og ubevidst loyalitet

Sker der en forstyrrelse i en organisation, der truer vitaliteten af systemet, har systemet en selvregulerende evne. Selvreguleringen kan have stor indflydelse på menneskets adfærd i organisationen og vi er ikke altid opmærksomme på det. Selvreguleringen bliver lagret...
Empati og spejlneuroner

Empati og spejlneuroner

Når vi på Center for Systemisk Ledelse arbejder gruppebaseret er det med ‘feltet’ som arbejdsområde. Det er i ‘feltet’ at vi opstiller os selv og hinanden, og det er primært her at metoden giver anledning til aha-oplevelser hos de enkelte deltagere. Vi anvender ikke...