Af direktør Anette Raaby
Her kan du med fordel se på naturen, hvor alt er i en konstant bevægelsestilstand, ligesom livet. ”Panta rhei” som de antikke grækere sagde: ”Intet forbliver det samme”.
Hvis bevægelse er det mest naturlige, så tager det meget energi at stå stille – og det kender du sikkert godt? Man kan fx føle sig udkørt, hvis et team ikke lykkes i forhold til den mængde energi, der er brugt. Alt er fastlåst – og alle føler sig trætte.
Stil forstyrrende spørgsmål
Hvis en udfordring dukker op gang på gang,
skal du ikke fortsætte med at gøre, som du plejer.
Det kan du gøre ved at stille forstyrrende spørgsmål som fx:
- For hvem eller hvad er denne situation en god løsning?
- Hvad er prisen for forandring – og hvem betaler prisen?
- Hvad er ikke blevet sagt?
- Hvad bliver ved med at få forrang? Og på bekostning af hvad?
- Hvilken position ser du fra, når du siger dette?
At stille spørgsmål der virkelig gør en forskel er en kunst, som du relativt nemt kan lære. Det er spørgsmål der flytter.
I Kongruens ved vi, at det skaber forandring og udvikling, når ledere og medarbejderes vanetænkning udfordres.
En grundantagelse i den systemiske tænkning er, at alle mennesker er en del af noget større; et system. Vores muligheder og begrænsninger defineres af dette system.
Når man skal løse udfordringer ud fra en systemisk tænkning, gælder det om at se det mønster, som den enkelte udfordring er en del af. Det handler om at zoome ud, så man kan se alt i en større sammenhæng – og dermed finde nye løsninger, som man ellers ikke ville have opdaget.
Ved at stille de rigtige spørgsmål, kan man effektivt afdække mønstre og skjulte dynamikker, der skaber konflikter og udfordringer. Når dynamikkerne er blevet synlige, er de meget lettere at forholde sig til – og gøre noget ved.
Spørgsmål der flytter dig og dine medmennesker
Det hollandske koncept ’Spørgsmål der flytter’ er rigtig godt til at igangsætte processer, hvor du lærer at zoome ud, afdække årsager og komme fri af gamle fastlåste mønstre.
Konceptet består af individuel undervisning samt en fagbog med tilhørende spørgsmålskort, der er designet til at udfordre. Kortene hjælper med at stille spørgsmål, der kan sætte gang i en udviklingsproces.
Gratis – få første kapitel af fagbogen
Du kan læse første kapitel af fagbogen Spørgsmål der flytter ved at tilmelde dig vores nyhedsbrev her.
Læs mere her om ’Spørgsmål der flytter’
Lær at stille ‘Spørgsmål der flytter’