Har du et godt match?
Kongruens | HR Business
Rekruttering
En ansættelse er ikke bare en ansættelse. Det er en kontrakt, der skal gå begge veje og fungere i lang tid. Forløbet skal identificere den bedste kandidat til jobbet, hjælpe ansøgerne godt på vej, og stille din virksomhed i det bedst mulige lys.
Vi går det ekstra skridt for at sikre, at du får den helt rigtige medarbejder – ikke bare på papiret – også når det bliver hverdag.
Det gør vi blandt andet ved at følge op med samtaler med den nyansatte og nærmeste leder både 1 og 2,5 måneder efter opstart.
Vi kalder det den gode, opfølgende samtale, og formålet er at sikre den bedst mulige start for begge parter, inkl. afstemning af forventninger.
All inclusive
Processen er nøje tilrettelagt for at sikre det bedst mulige match. Du kan vælge enten den fulde pakke inklusiv alt eller udvælge delelementer efter behov.
Det fulde forløb indeholder, med udgangspunkt i din briefing, en grundig foranalyse, udarbejdelse af idealprofil, stillingsopslag, annoncering, administration af ansøgere, udvælgelse af mulige kandidater, indhentning af referencer, indkaldelse og gennemførsel af samtaler samt profilanalyse og eftersamtaler inkl. feedback til de ansøgere, der blev valgt fra undervejs.
Idealprofilen udarbejder vi for at sikre, at hverken du eller vi bliver forelskede i en kandidat, der ikke lever op til de konkrete krav til stillingen. Den sammenholder vi med en personprofilanalyse på de bedste kandidater, hvor vi bruger anerkendte analyseværktøjer til personprofilen.
Et professionelt forløb
Med en systemisk tilgang sætter vi altid rekrutteringen ind i en bredere sammenhæng. Måske udfordrer vi jer på, om det er den helt rigtige profil, I leder efter – eller om det overhovedet er en ny medarbejder, der er den bedste løsning på jeres behov.
For at sikre transparens, benytter vi et HR-rekrutteringssystem, hvor I kan følge med i hele processen. Systemet sikrer, at alle krav til GDPR overholdes.
Vi tror på, at de bedste resultater skabes sammen. Derfor sætter vi en ære i at være din bedst mulige sparringspartner og rådgiver igennem hele forløbet. Vi sikrer en professionel og effektiv proces med målet om det bedste match.
Med kun én ommer ud af de seneste 50 ansættelser taler resultaterne for sig selv.
Et professionelt forløb
Med en systemisk tilgang sætter vi altid rekrutteringen ind i en bredere sammenhæng. Måske udfordrer vi jer på, om det er den helt rigtige profil, I leder efter – eller om det overhovedet er en ny medarbejder, der er den bedste løsning på jeres behov.
For at sikre transparens, benytter vi et HR-rekrutteringssystem, hvor I kan følge med i hele processen. Systemet sikrer, at alle krav til GDPR overholdes.
Vi tror på, at de bedste resultater skabes sammen. Derfor sætter vi en ære i at være din bedst mulige sparringspartner og rådgiver igennem hele forløbet. Vi sikrer en professionel og effektiv proces med målet om det bedste match.
Med kun én ommer ud af de seneste 50 ansættelser taler resultaterne for sig selv.