af Kongruens | Arbejdsglæde, Bestyrelsesarbejde, Facilitering, Ledelse, Stress, Systemisk coaching, Systemisk opstilling, Uddannelse
Når man skal løse udfordringer ud fra en systemisk tænkning, gælder det om at se det mønster, som den enkelte udfordring er en del af. Det handler om at zoome ud, så man kan se alt i en større sammenhæng – og dermed finde nye løsninger, som man ellers ikke ville have opdaget.
af Kongruens | Arbejdsglæde, Ledelse, Mental sundhed, Systemisk coaching, Systemisk opstilling, Uddannelse
Hvad du måske opfatter som en modstand, bunder ofte i hvor medarbejderne lægger deres loyalitet. Læs, hvordan du får de ofte tavse og skjulte loyaliteter frem i lyset, så du lettere kommer i mål. Chefen præsenterer en ny strategi Medarbejderne har været med i...
af Kongruens | Facilitering, Ledelse, Systemisk coaching
Oplever du, at en implementering i din virksomhed mislykkes? At alle dine nye tiltag fejler – trods de bedste intentioner? Så kan facilitering være en løsning. Professionel facilitering kan være svaret, når organisationens møder, processer og forløb kun opnår...
af Anette Raaby | English, Samarbejdspartnere, Systemisk coaching, Systemisk opstilling
Do you ever notice during a meeting that some of your colleagues actually don’t want to be there? It’s a starting point which asks a lot of energy of all the attendants. It’s what we would also call an energy leak, for everyone in the meeting. At that moment some...
af Anette Raaby | Anton de Kroon, English, Samarbejdspartnere, Systemisk coaching, Systemisk opstilling
Switching on a specially coloured spotlight, that is what a systemic coach can offer. It is the light in which you can see the meaning and value of an isolated issue in the bigger context. It enables a client to see, understand and appreciate his problem in a new way....
