Bruger I tiden rigtigt?
Kongruens | HR Business
Facilitering
Møder, processer og forløb tager meget af vores arbejdstid. Derfor er det vigtigt, at de er så effektive og meningsfulde som muligt. De fleste af os har prøvet at deltage i et møde, hvor vi bagefter tænkte, at det var spild af tid. Måske har du selv deltaget i en proces, der ikke helt kom i mål, eller ligefrem kørte af sporet?
Det kan der være mange årsager til, men ofte ligger en del af forklaringen i faciliteringen – eller manglen på samme. Uanset om emnet er strategi, samarbejde, effektivisering eller noget helt andet, er selve faciliteringen afgørende for den gode proces.
Vi ser kun det synlige
Måske har du ikke lige tænkt facilitator-rollen som noget specielt. Måske er det først på vej ind til mødet, at du kommer i tanke om, hvem der skal være ”ordstyrer” – eller du tænker, at ”den tager jeg”.
Facilitering er en faglighed, og den gode facilitering kan gøre hele forskellen. Derfor kan det være en god idé at få en professionel facilitator til at varetage rollen.
Ulempen ved selv at facilitere kan være, at I allerede har idéer til svar og løsninger, inden I går i gang. Med andre ord er der fare for at blive hjemmeblind. Ser I kun det, der umiddelbart er synligt, får I også de samme svar og mønstre, som I plejer.
Ved at vælge os, kan du koncentrere dig om indholdet – vi sørger for resten. Det giver de bedste rammer for bedre, hurtigere og mere implementérbare resultater.
Kunsten af facilitere
Uanset opgaven sørger vi for, at rammer, mål, fremdrift og ansvar er på plads – før, under og efter. I tæt dialog med dig gør vi meget ud af, at få styr på hvad er temaet, hvem ejer temaet, og hvem er ansvarlig for det videre forløb?
Det kan ske, at vi finder ud af, at problemstillingen er en anden, end vi troede. Det kan ske i den indledende dialog, eller undervejs i processen.
Facilitering handler om at frigøre deltagernes samlede viden, kreativitet, erfaring – og måske vigtigst ikke-viden omkring temaet. Når det lykkes, frisætter vi den produktive og innovative tænkning og synergi, der skaber de rette idéer og løsninger.
Kunsten af facilitere
Uanset opgaven sørger vi for, at rammer, mål, fremdrift og ansvar er på plads – før, under og efter. I tæt dialog med dig gør vi meget ud af, at få styr på hvad er temaet, hvem ejer temaet, og hvem er ansvarlig for det videre forløb?
Det kan ske, at vi finder ud af, at problemstillingen er en anden, end vi troede. Det kan ske i den indledende dialog, eller undervejs i processen.
Facilitering handler om at frigøre deltagernes samlede viden, kreativitet, erfaring – og måske vigtigst ikke-viden omkring temaet. Når det lykkes, frisætter vi den produktive og innovative tænkning og synergi, der skaber de rette idéer og løsninger.
In the moment facilitering
Som facilitator skal vi forstå og udfordre, og aldrig tage over på hverken ledelse eller beslutninger. Vi vil til gengæld gerne spille dig som opdragsgiver endnu bedre. Det kræver, at vi hele tiden tilpasser processen til de situationer, der opstår.
Det kalder vi In the moment facilitering. Resultatet kan være, at du måske ikke helt får det, du på forhånd havde forventet. Til gengæld får du noget endnu mere relevant.
Hvornår er facilitering relevant?
Oplever du, at mange af jeres møder, processer og forløb tager for meget tid, og kun giver middelmådige resultater, er professionel facilitering værd at overveje.
Møder og forløb involverer ofte mange mennesker og mange timer. Gør vi det bare en smule mere effektivt, sparer det både tid, penge og frustration.
Du sidder som leder i en privat eller offentlig organisation, en forening eller NGO – uanset størrelse.
Hvornår er facilitering relevant?
Oplever du, at mange af jeres møder, processer og forløb tager for meget tid, og kun giver middelmådige resultater, er professionel facilitering værd at overveje.
Møder og forløb involverer ofte mange mennesker og mange timer. Gør vi det bare en smule mere effektivt, sparer det både tid, penge og frustration.
Du sidder som leder i en privat eller offentlig organisation, en forening eller NGO – uanset størrelse.