Vil du have værdi?
Kongruens | Om | Baggrund
Et systemisk konsulenthus
Kongruens
Konsulenthuset Kongruens bidrager til vækst, balance og vedvarende trivsel hos danske og internationale virksomheder
Kongruens blev stiftet i 1996 af Anette Raaby for at ’forstyrre’ ledere og medarbejderes vanetænkning. Kongruens hjælper kunderne med at gøre det rigtige – frem for mere af det, de plejer.
Ved at kombinere forretningsforståelse med systemisk tænkning bidrager Kongruens til, at organisationer kommer godt videre. Uanset om opgaven er at tiltrække nye kompetencer, udvikle organisationen, implementere forandringer, styrke ledere og medarbejdere eller…
Trivsel til alle
Kongruens leverer ydelser inden for HR-Business og kompetenceudvikling
Konsulenterne hos Kongruens har alle en dyb kommerciel viden, som forenes med systemiske værktøjer.
Vores kunder får indsigt i teknikker og værktøjer til øget selvindsigt og trivsel –personligt, i teamet og i hele organisationen. Vi arbejder med offentlige institutioner og private virksomheder samt foreninger; store som små. Både individuelt og på afdelings- og organisationsniveau.
Hos Kongruens tror vi på, at fokus på reel bæredygtighed for mennesker og organisationer skaber øget værdi – på flere bundlinjer.
Et systemisk værdisæt
Vi har nøje udvalgt vores værdier. De er vores vigtigste styringsværktøj.
Både når vi sætter det lange lys på, og når du møder os i dagligdagen.
Uformelt professionelle
Gode resultater kræver gode relationer – og ikke mindst gode grin undervejs. Vi gør os umage med at være seriøse uden at være alvorlige. Det er helt afgørende, at I får reel værdi ud af samarbejdet med os. Hver gang.
Samskabende
Vi kan så meget mere sammen end hver for sig. Vi involverer, faciliterer, samskaber og forstyrrer. Vi skaber resultaterne sammen med jer, men vi tager aldrig lederrollen. Vi er ydmyge men uærbødige, for det er jer, der er verdensmestrene i jeres organisation. Det giver både mening og bedre resultater.
Kongruente
Der skal være overensstemmelse mellem det, vi siger, og det vi gør. Walk the talk. Hvis man vil flytte noget, må man også flytte sig selv. Det har vi selv gjort. Flere gange. Det kræver mod. Men det ligger i vores DNA, og derfor tilstræber vi kongruens hver eneste dag. Og når vi oplever, at det ikke lykkes – ja, så siger vi det højt.
Helhedsorienterede
Det systemiske mindset ligger meget dybt i vores knogler. Vi tænker holistisk og agerer med øje for helheden. Vi udfordrer status quo ved at zoome ud, og derved se problemstillinger fra nye synsvinkler. Det giver mulighed for at få øje på nye kreative muligheder, og andre veje frem. For alting er forbundet. Det har vi set utallige gange.