Skjult visdom i dit team
Med systemisk opstilling som metode kan du og dit team i fællesskab få anskueliggjort de dynamikker og strukturer i jeres arbejdsfællesskab som måske er uhensigtsmæssige, bremsende eller decideret dysfunktionelle. Det lyder måske lidt farligt, men faktisk er det en nænsomt faciliteret nødvendighed for at I – ligeledes sammen – kan ændre og opløse problemstillinger, til fælles bedste. Metoden er særligt givtig i forbindelse med organisations- og teamudvikling, konflikter, organisatoriske udfordringer/ mønstre, fastlåsthed, stress og manglende arbejdsglæde.
Visualisering af ståsteder
Kongruens støtter jer i at opstille de scenarier og udfordringer som aktuelt fylder i teamet. Du vil indgå i andres opstillinger og andre vil indgå i dine. I lærer hinanden bedre at kende, på en ny måde.
dit system i jeres system
Via dialog zoomer vi ud og undersøger udfordringen i jeres organisation og I får mulighed for at se hvor de bedste udviklingsmuligheder og potentialer er. Den systemiske metode indeholder effektive forandringsværktøjer til udvikling af teamet.
A-Ha!
Målløse deltagere er ikke et særsyn i arbejdet med organisationsopstilling. Arbejdet med selv- og teamudvikling lagrer sig mere effektivt af at vi arbejder med et mix af teori og et kollektivt vidensfelt, hvor deltagerne er i bevægelse og selv oplever ‘svar’.
Nænsom, intens udvikling
Den systemiske opstillingsmetode udmærker sig ved at der ikke er ‘rigtigt’ og ‘forkert’. Kongruens’ erfaring er at alle intuitivt og med lethed indgår i arbejdet.
Tag en halv dag med eller for dit team
Hvis du eller I som ledere eller nøglemedarbejdere ønsker at stifte nærmere bekendtskab med Anette Raaby og den systemiske metode inden hele teamet bliver involveret, så er en workshop om systemisk opstilling et stærkt sted at starte. Workshops tjener netop som introduktion.
Læs om Workshops