Why you say yes and do no

Why you say yes and do no

Why you say yes and do no Why you say yes and do no The rules of a professional meeting are applied perfectly. Everybody nods in agreement. These are the agreements, and this is how we’re going to do it. The process that has led to this wonderful result has been...
Stress og udbrændthed i organisationen

Stress og udbrændthed i organisationen

En af de områder vi har specialiseret os i hos Kongruens er blandt andet identifikation af stress, mønsterafbrydelser og efterfølgende kompetenceopbygning – så stressramte kommer styrket videre.
Når et menneske brænder ud – har det nemlig ikke kun konsekvenser for det enkelte menneske, men også for familien og arbejdspladsen. Zoomer vi ud, har det også konsekvenser for vores samfund.

systemisk opstilling kombineret med skyggearbejde

systemisk opstilling kombineret med skyggearbejde

Efter en workshop med skygge og systemisk opstilling, har vi ikke bare mentalt forstået noget. Vi har også mærket med kroppen, hvordan det er at være i følelsen at blive hel. Når vi arbejder med systemisk opstilling, træner vi kroppen til at gå vejen, og til at sætte ord på det som vores krop allerede ved. Det giver fornyet energi, når vi ikke længere skal undgå mennesker og situationer i vores liv.